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吉首大学张家界学院2017年学生工作要点

作者: 来源: 发布时间:2017年02月24日
 

 

2017年,学院学生工作的总体要求是:深入贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神及习近平总书记系列重要讲话精神,在学院党政的领导下,围绕学院转型发展,坚持以学生为本,以思想政治教育为主线,以团学工作为载体,以创新发展为突破口,培育和践行社会主义核心价值观,培养学生爱国爱校、敬岗敬业、文明友善、诚实守信的良好品质,增强学生就业及创新创业能力,为将学生培养成为应用型技术技能型人才不断努力。
一、思想政治教育工作
1、通过主题教育活动坚定大学生理想信念。积极在大学生中培育和践行社会主义核心价值观,坚持“内容为本,技术为用”的战略,充分利用新媒体,用喜闻乐见的方式,将工作融入到教学管理、实践学习、志愿服务、校园文化建设等各方面,推动其日常化、形象化、生动化,建立常效机制。要高度重视意识形态领域工作,紧密结合国家和社会发展新形势,开展各类主题教育活动,完善主题班会制度,以活动促教育,增强大学生的民族使命感和社会责任感。
2、做好大学生网络思想政治教育工作。以“互联网+教育”为契机,进一步加强大学生网络平台管理,建好用好管好网络舆论阵地,抵制和严格查处、坚决杜绝违反政治纪律的言行。制定校园网络文化建设规划,通过健康向上、形式多种的校园网络文化活动,引导大学生弘扬校园“正能量”,把握学校意识形态工作领导权、管理权、话语权。
3、继续坚持“以党建为引领”的正确方向。坚持以党建为引领,党建带团建,充分发挥基层党组织、团组织的战斗堡垒作用,不断增强广大青年学生的党员、团员意识,增强班团组织凝聚力。要通过专题宣传教育、入党积极分子培训、“典型、先进、榜样”学习宣传活动等多种途径,大力开展大学生理想信念教育、爱国主义和民族精神教育、中国特色社会主义理论教育,引导学生树立永远跟党走的理想信念。
4、继续强化“以学生为本”的工作意识。学院学生思想政治教育工作要坚持以学生为根本,以学生为中心,围绕培养学生爱国爱校、敬岗敬业、文明友善、诚实守信的良好品质,围绕给学生建立自由平等、和谐向上的校园学习与生活环境,不断加强研究、创新方法、拓展渠道、整合资源。广大教职工要树立“以学生为本”的工作意识,通过课堂教学,通过通识导师工作,将学生思想政治教育工作真正融入到学生教育管理工作之中。
5、继续拓展“以团学为阵地”的工作平台。继续优化“一体两翼”的团学组织结构,加强基层团学组织建设,促进各级团学组织的深度融合,引导各级团学组织围绕学院转型发展与人才培养目标,围绕广大学生实际需求开展工作。继续通过“青马培训”、“思享青年”、“第二微课堂”、争先创优、素质拓展、学习交流等项目,不断提高团学干部的工作能力与服务意识,提高大学生思想政治教育工作队伍的整体战斗力。
6、继续创新“以学风为主线”的工作方法。继续深入开展各项学风建设主题活动。进一步改进学风建设管理思路,完善“学部统筹安排、学工教育引导、教师课堂主抓”的创新模式。继续实施学风建设工作重心下移,在学生奖励、处罚、管理模式、学生活动、学工经费等方面进一步向教学学部下放权利,鼓励学部工作创新,使学部成为学生管理的主战场,成为创新学风建设工作的实验室。
7、通过强化纪律观念促进大学生养成教育。要加强学生纪律观念教育,以寝室和课堂为重点空间,加强对上课缺勤、课堂纪律松懈、寝室卫生差、不按时就寝、沉溺于网络与游戏、违规用电等违纪行为的教育与管理,通过纪律约束和教育管理帮助学生认识错误,形成良好的养成习惯。同时要继续深入开展寝室主题教育活动,加强寝室文化建设,增强学生凝聚力和归属感,发挥寝室在大学生思想政治教育工作中的重要作用。
8、加强志愿服务活动服务地方社会发展。结合张家界市十三五规划要求,以服务旅游核心产业发展为主线,组织学院优势专业、优秀大学生团队、特色社团,通过大学生志愿者服务旅游、“三下乡”、“四进社区”、义务支教、环保行动、结对帮扶等形式,全方位组织大学生深入社会,为地方经济社会发展做出应有的贡献。
9、加强新生与毕业生思想引导工作。进一步完善新生入学教育工作体系,明确教育目标,制定教育计划,协调相关部门做好2017级新生军事训练、专业教育、纪律教育、安全教育、心理健康教育、职业生涯规划等入学教育工作,引导新生尽快转变角色,树立信心。加强对2017届毕业生的思想教育及引导工作,通过就业指导讲座及培训、就业与择业观教育、就业困难学生帮扶、心理咨询、“1对1”谈话活动、毕业生校园文化活动等多种途径,帮助毕业生克服就业困难,缓解心理压力,树立“平安、文明、感恩、和谐”的毕业观。
二、安全维稳教育工作
10、加强宣传教育提高学生安全防范意识。以专题讲座、主题班会、座谈会、安全知识宣传专栏、安全演练、QQ群、微信等多种形式和载体,加强“防火、防盗、防骗、防事故、防传销”等学生安全教育,特别加强对近年出现的新型学生安全事件案例进行解析与宣传,帮助学生树立安全防范意识,减少安全事故发生,维护学生安全稳定大局。
11、完善学生安全稳定工作预案。制定《学生常规安全维稳工作安排表》,将各类学生安全稳定工作的内容、时间、责任单位等进行整理、归纳,做到安全工作心中有数。修订各项《学生安全维稳工作预案》,联合相关部门对学院各类学生安全稳定及突发事件应急处置预案重新梳理,查漏补缺,使工作进一步规范化、程序化、法制化。
12、完善学生安全教育管理工作体制。加强与后勤部门、保卫部门、新闻部门及教学学部等相关单位的联系,明确辅导员、班主任、导师、保安、门卫及学生党员干部职责,多联系、多协助、多合作,不推诿、不隐瞒、不放任,形成学生安全稳定工作合力。
三、队伍建设与制度建设工作
13、完善素质拓展项目,提升学工团队能力。总结2016年学工系统素质拓展项目实施经验,继续开展2017年素质拓展项目。2017年学工系统素质拓展项目主要通过外聘专业讲座、户外素质拓展、技能竞赛、主题团课、创先争优等形式,全面提高学工队伍团队协作意识、岗位业务能力及个人身心健康发展。要进一步完善项目管理制度,制定切实可行的工作计划,安排专项经费不低于8万元,确保项目取得预期效果。
14、加强学习培训工作,建设学习型学工团队。积极选派辅导员参加职业生涯规划师、就业指导师、创业培训师、心理辅导师等培训与考证,鼓励辅导员加入就业及创业课程教学团队,明确学科归队,提高辅导员横向发展能力,拓宽其发展空间。建立学工队伍集体学习制度,每周安排不低于两次的集中学习时间,主要以考证考级、时事政治、学生管理经验交流、案例分析、管理工作技能技术等为学习内容,营造学习氛围,逐步将学工团队建设成为学习型团队。
15深入开展班主任工作改革。总结2016年高年级优秀学生担任班主任工作实践及经济管理学部班主任改革经验,全面加强班主任工作改革。全院继续推进选聘高年级优秀学生担任新生班主任工作,建立科学的学生班主任管理制度及考核评价机制,赋予学生班主任更多的权限,让他们“撸起袖子加油干”,合理安排经费,加强经验交流与总结,不断建立适合学院的学生班主任管理新模式。
16完善学生管理工作制度。制定或完善《学部学生工作考核办法》及《学部学生工作考核细则》、《就业创业工作考核办法》及《就业创业工作考核细则》、《学生工作创新奖申报办法》、《辅导员工作考核办法》及《辅导员工作考核细则》、《社团指导老师工作考核办法》及《社团指导老师工作考核细则》、《班主任工作考核办法》及《班主任工作考核细则》、《学工人员年终述职工作办法》等学生工作管理制度,充分在师生中开展调研与讨论,开展法律论证,组织经验推广与研讨,加强宣传,确保各项制度科学、有效、及时的建立并实施。
四、心理健康教育与指导工作
17、进一步完善心理咨询服务工作体系。增加兼职咨询教师人数,保持心理热线畅通,加强宣传工作,普及求助途径,认真接待每一位来访的学生,对有较突出和较严重心理不适的学生,及时干预与转介,并做好个案记录。扩充朋辈心理辅导员队伍,开展第五期朋辈辅导员培训,提升专业能力和心理素质。结合现有资源合理安排各功能室开放时间,提高功能室使用效率,增强心理咨询服务的针对性和实效性,更好的为学生提供服务。
18、进一步完善心理危机干预工作体系。做好2017级新生心理入学教育工作,印发《新生心理入学指南》,开展新生入学讲座,实施新生心理普查,全面把握新生整体心理状况,做好跟踪排查。进一步规范危机干预的流程,对于心理危机事件,需做到及时发现,及时报送,按规定处理,科学建档。坚持实行每月及春秋季、长假等心理疾病多发期的排查、预防工作,改革《心理月报表》上报工作方式,提高班级对心理工作重视度,提升工作实效。
19、进一步完善心理知识普及教育体系。加强学部心理教育工作力度,以学部为单位积极开展心理健康教育活动及学生干部业务培训活动,年终开展“优秀心理专干”和“优秀心理委员”评选,使学部成为心理知识普及教育的第一战线。举办第六届“5·25”大学生心理健康节活动,开展主题讲座、现场心理测量等系列活动。举办“我抒我情·我秀我心”系列活动。完成《朋辈辅导员工作手册》的编写,编印各类宣传材料,通过橱窗、广播、报刊、专栏、传单等形式广泛宣传心理健康知识,普及心理知识、解答心理热点问题,提高广大学生的心理知识水平。
20、进一步加强心理工作队伍建设。继续实行专兼职咨询制度,提高兼职教师待遇,吸引更多的优秀教师加入心理工作团队。加强心理教育课题研究及学术交流工作,组建团队,结合学院实际开展专门研究,争取在理论与实践研究成果方面取得突破。有计划的组织专兼职教师参加学习、考察及培训提高教师业务能力。组织好5月份20位辅导员报考“三级心理咨询师”的工作。
五、资助管理与服务工作
21、切实做好各项学生资助工作。切实做好国家奖学金、国家励志奖学金、国家助学金、征兵入伍学费补偿、生源地助学贷款、大学生求职补贴、学院评奖评优、勤工助学、综合测评等各类学生资助项目管理工作,加强政策宣传,严格履行“公平、公开、公正”原则,奖优助困,确保各类资助工作“零事故”。
22、完善学生资助工作制度。总结、提炼、整合各学部在学生资助工作中的先进做法,全院推广应用。以“认定”、“评选”、“公示”、“发放”四个环节为关键,严格把关,创新工作方法,完善监督管理机制,建立适时信息反馈和后期跟踪制度,认真对待学生咨询与投诉,确保各类资助工作的顺利开展
23、做好贫困生帮扶工作。拓宽贫困生帮扶平台,一是争取更多的社会力量进校园对贫困生进行帮扶;二是发挥学院自身资源开展“1对1”、“1帮1”等结对帮扶活动;三是为贫困生搭建平台,通过帮助他们开展勤工俭学、创业实践活动进行帮扶。落实贫困生回访制度,上半年安排6万元专项经费对12名贫困生家庭进行走访,宣传国家及学院资助政策,了解受访对象的实际情况,以便有针对性的采取资助措施,提高资助效果。开展好贫困生的心理辅导工作。
24、加强资助工作队伍建设。加强学院资助工作专兼职人员的管理、考核、学习、培训工作,建立考核及奖励制度,提高工作人员业务知识水平和服务能力。加强理论知识学习及实践操作能力,结合学院实际开展对学生资助工作的研究,不断提高资助队伍理论水平,完善资助工作管理制度
六、就业创业教育与指导工作
25大力开展学生创新创业工作。
加强创新创业指导师队伍建设,有计划的鼓励、安排教职工参加指导师培训考证,扩充师资力量。建立创业辅导室,开展“1对1”创业辅导试点工作,为大学生创业提供个体指导与辅导。收集毕业生创业典型案例,编制《毕业生创业典型案例集》。协同相关部门开展创新创业教学、校内外孵化器建设、创业项目培训等工作。
26、加强学生就业教育及就业服务工作。积极协同教学部门完善就业课程体系建设,大力开展教学改革。有计划的鼓励、安排教职工参加职业生涯规划师、就业指导师培训考证,加强师资队伍建设。创新开展职业规划与就业指导“1对1”辅导工作,结合学院实际,制定工作制度。认真宣传国家就业方针、政策,帮助学生了解就业形势,认清行业状况,掌握就业技巧和方法,引导毕业生形成正确的就业观念。积极做好毕业生档案派送、报到证办理、优秀毕业生评选等就业服务工作。做好毕业生就业率统计及上报工作,力争2017届毕业生初次就业率不低于80%,年终就业率不低于92%。
27、做好引导毕业生到基层就业及应征入伍工作
做好“大学生村官”、“西部计划”、“三支一扶计划”、“农村教师特岗计划”及“毕业生应征入伍”等项目的宣传、发动工作,积极鼓励和引导毕业生到基层就业,到部队发展。
28、全面加强就业市场拓展工作。围绕“创新驱动发展”、“中国制造2025”、“互联网+”、“一带一路”、“长江经济带”、“京津冀协同发展”等国家重大发展战略与项目,开拓就业市场。瞄准金融保险、节能环保、电子商务、旅游休闲、健康养老、社会工作等新兴领域,开拓就业市场。结合学院向应用型转型发展,围绕服务地方经济社会发展培养应用型技术技能型人才的方向,开拓就业市场。完善对少数民族学生、经济困难学生、特殊专业学生等就业困难学生的就业帮扶机制,认真了解他们的困难现状,帮助他们加强实习就业基地建设,加强就业信息收集渠道,拓宽就业空间,实现“精准帮扶”。
29、全面启动学院校友会建设。在2016年工作基础上,落实校友会(或校友分会)成立工作,完善制度、章程,成立校友会。加强校友联系工作,收集校友信息,建立校友会网站,拓展校友与学院联系渠道,确定各地区校友负责人及联络人。积极组织2007届校友十周年聚会工作,结合学院十五周年庆典,开展校友论坛、文艺汇演、经验交流、校友基金成立等各项活动。
七、招生工作
30、加强招生宣传工作。继续通过《志愿指导专辑》、“湖南招生考试信息港”、“湖南教育电视台”、“湖南教育网”、“校园开放日”、学院网站、微信及报纸等媒体加强对学院办学优势及办学成果的宣传,扩大学院影响力。继续深入省内各地(州、市)、县(区)主要中学及招生主管部门开展招生宣传及生源组织工作,进一步与中学及招生主管部门负责高招的同志保持良好的工作关系,争取到他们的支持,为我院推荐优质生源。做好2017年招生章程、招生简章及招生宣传资料的制定、审核、印制及发放工作。
31、做好招生录取工作。加强与上级主管部门及各招生省份联系,及时了解招生政策信息,做好招生计划的申报、编制、校核工作。按照上级部门工作要求及学院院务会指示,切实做好招生录取方案制定、录取机房组建、录取系统安装调试及模拟演练、招生工作人员培训、网上录取、录取数据整理归档及新生花名册制作等工作。及时适应新版网上录取系统要求,确保今年网上录取工作顺利开展。
32、加强招生专业设置的研究与安排工作。加强各专业就业形式分析及招生生源分析,以应用型高校办学思路为指引,协助教学部门围绕学院办学理念、人才培养方向、改革发展方向及专业师资队伍情况,加强招生专业结构调整,合理设置2017年招生专业。积极研究各省市高考招生改革新政策,确保专业设置及计划安排无误。
33、完善学院招生录取工作制度。完善招生录取工作制度、招生宣传工作制度、招生监察工作制度,机房录取工作人员工作规范、电话咨询人员工作规范等招生工作制度,提高招生工作人员业务水平,加强招生廉政建设,严明招生工作纪律,严格按照“阳光招生”的原则开展工作,确保招生录取工作“零错误”和“零投诉”。
吉首大学张家界学院学生工作部
2017年2月24日
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