吉首大学张家界学院

关于做好2014年度中层干部考核工作的通知

2015-1-5 23:53| 发布者: admin| 查看: 157| 评论: 0


    为认真做好2014年度中层干部考核工作,现将有关事项通知如下:

    一、考核原则

    (一)坚持党管干部原则;

    (二)坚持注重工作实绩的原则;

    (三)坚持客观公正、实事求是的原则;

    (四)坚持民主公开、群众公认的原则。

    二、考核对象

    学院现职中层干部。

    三、考核程序

    (一)撰写年度述职述德述廉报告,填写《吉首大学张家界学院年度考核登记表》,中层干部主      要围绕本年度个人政治理论学习、履行岗位职责、完成重点工作、廉洁自律、 存在的突出问        题、改进措施等撰写个人述职述德述廉报告。

    (二)测评

    1、群众测评,占60% 以学院为单位,全体中层干部参加,由学院考核工作小组负责组织。

    2、领导测评,占40% 由考核工作小组负责组织,和委派干部(吉首大学处级干部除外)测评同      步进行。由院领导测评全体中层干部。

   (三)考核工作小组研究确定15%评优及考核结果。

   (四)通报考核结果。

    四、考核等次

    中层干部考核结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等次。

    五、组织领导、时间地点安排

    中层干部年度考核工作在学院统一领导下进行,组织人事部具体组织实施。

    测评时间:201519日下午300

    地点:学院大会议室。

    有关说明

   (一)离岗(含脱产学习、病事假)半年以上的中层干部参加年度考核但不评优秀

   (二)新提任的中层干部按现任职务进行考核,但不评优。

    七、相关要求

    1、全体参加测评人员(测评人与被测评人)要提高认识,正确对待自己和别人,客观公正、实      事求是地评价干部,杜绝不正之风。

    2.考核工作组要认真履行考核职责,严格执行考核程序,掌握考核标准,遵守考核纪律。

 

                       

                                                                     201515

 

 

 

 

 

 

 


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